Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej w ramach wewnętrznego działu nie zawsze jest opłacalne, zwłaszcza w kontekście zmieniających się przepisów i rosnących wymagań prawnych. Alternatywnym rozwiązaniem staje się outsourcing kadr i płac – coraz popularniejszy wśród firm z całej Polski, niezależnie od branży czy lokalizacji. Rozwiązanie to pozwala realizować zadania sprawniej, efektywniej i bez konieczności inwestowania we własną infrastrukturę informatyczną. Payroll 360 świadczy kompleksową, zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową dla przedsiębiorstw z każdego województwa, dostosowując zakres usług do indywidualnych potrzeb klientów. Nasz zespół ekspertów na bieżąco monitoruje zmiany w prawie i zapewnia ciągłość obsługi, niezależnie od wielkości firmy. Usługa dostępna jest w modelu zdalnym na terenie całego kraju, a w miastach takich jak Kraków, Katowice, Kielce, Tarnów, Bochnia, Rzeszów oraz Bielsko-Biała oferujemy również payroll on-site – z możliwością wydzielenia stacjonarnego biura w siedzibie klienta.
Zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa to rozwiązanie wybierane przez bardzo różnorodne firmy, zarówno międzynarodowe korporacje, jak i dynamicznie rozwijające się średnie oraz małe przedsiębiorstwa. Z usługi korzystają firmy produkcyjne, handlowe, usługowe, podmioty inwestujące w Polsce oraz organizacje, które cenią sobie elastyczność i dostęp do eksperckiej wiedzy kadrowej.
Outsourcing kadrowo-płacowy sprawdza się tam, gdzie liczy się efektywność, bezpieczeństwo, zgodność z przepisami oraz szybkie wdrożenie nowoczesnych rozwiązań HR. Każda firma – niezależnie od branży czy lokalizacji – może dopasować zakres wsparcia do własnych potrzeb, wybierając pełną obsługę kadrowo-płacową lub dedykowane wsparcie ekspertów, np. w obszarze umów, dokumentacji czy rozliczania czasu pracy.
Bezpieczeństwo formalne, sprawny obieg dokumentów i terminowe rozliczenia są filarami dobrze funkcjonującego biznesu. Zarządzanie działem kadr i płac, szczególnie przy rosnącej liczbie pracowników i zmianach prawnych, bywa wyzwaniem nawet dla doświadczonych zespołów HR.
Wewnętrzny dział kadr nie zawsze pozwala na szybkie wdrożenie nowych technologii lub optymalizację kosztów. Z tego powodu coraz więcej przedsiębiorstw rozważa outsourcing tych procesów, korzystając z wiedzy i doświadczenia wykwalifikowanych ekspertów.
Sprawnie realizowane procesy HR wpływają na atmosferę i motywację, a także minimalizują ryzyko błędów czy sporów.
Jeśli zastanawiasz się, czy outsourcing byłby dobrym wyborem dla Twojej firmy, możesz skorzystać z konsultacji ekspertów Payroll 360 – wystarczy skontaktować się z nami i zadać pytanie bez zobowiązań.
Z usług outsourcingu korzystają nie tylko korporacje, ale także średnie i mniejsze firmy, które:
Do grona klientów należą firmy produkcyjne, usługowe, handlowe, podmioty zagraniczne oraz organizacje stawiające na szybki wzrost.
Dowiedz się więcej o korzyściach płynących z outsourcingu HR w naszej bazie wiedzy lub sprawdź, jak Payroll 360 może wesprzeć rozwój Twojej firmy. Sprawdź usługę outsourcingu kadrowo-płacowego
Dzięki takiej elastyczności każdy przedsiębiorca może dopasować zakres współpracy do swoich realnych potrzeb i wygodnie zarządzać obsługą kadrowo-płacową.
Nasi eksperci pomogą Ci dobrać najlepszy model współpracy, skontaktuj się, aby otrzymać indywidualną propozycję dopasowaną do Twojej firmy:
Współczesny outsourcing to nie tylko wygoda – to również dostęp do cyfrowych narzędzi, które znacząco podnoszą jakość zarządzania kadrami w każdej organizacji.
Niezależnie od wybranego modelu współpracy, Payroll 360 oddaje do dyspozycji firmy najnowocześniejsze narzędzia cyfrowe:
Zastosowanie cyfrowych narzędzi w obszarze HR pozwala firmom działać bardziej efektywnie, eliminować błędy oraz spełniać wymogi wynikające z aktualnych regulacji.
Więcej o technologiach i bezpieczeństwie: zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
Outsourcing kadrowo-płacowy to praktyczne rozwiązanie dla firm, które cenią sobie bezpieczeństwo, oszczędność czasu i nowoczesność. Warto rozważyć, czy takie usługi sprawdzą się w Twojej organizacji.
Sprawdź pełną ofertę Payroll 360 lub skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się, jakie korzyści możesz uzyskać.
Tak, outsourcing kadrowo-płacowy sprawdza się zarówno w produkcji, handlu, usługach, jak i w sektorze nowoczesnych technologii czy podmiotach międzynarodowych. Dzięki elastycznym modelom współpracy Payroll 360 dostosowuje zakres usług do specyfiki każdej firmy.
Oprócz odciążenia kadry menedżerskiej, outsourcing daje dostęp do aktualnej wiedzy ekspertów, szybką digitalizację dokumentów oraz wsparcie przy wdrażaniu nowych technologii HR. Pozwala też ograniczyć ryzyka związane z nieprawidłowościami i błędami rozliczeniowymi.
Payroll 360 oferuje model PAYROLL ON DEMAND, umożliwiający wsparcie projektowe, audyty oraz wdrożenie cyfrowych rozwiązań tylko wtedy, gdy firma tego potrzebuje, bez pełnego outsourcingu.
Rozwiązania oferowane przez Payroll 360 pozwalają na szybkie uruchomienie cyfrowych e-teczek, archiwizacji dokumentów i nowych funkcji bez konieczności inwestowania w własne zaplecze IT. Specjaliści Payroll 360 wspierają na każdym etapie wdrożenia, gwarantując bezpieczeństwo i zgodność z prawem.
Możesz skorzystać z konsultacji Payroll 360 – eksperci przygotują indywidualną analizę i odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące zakresu i formy współpracy. Wystarczy skontaktować się z nami w dogodny dla Państwa sposób.
