Payroll Management to zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń pracowników. Payroll obejmuje obliczanie wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, podatków oraz innych świadczeń, takich jak premie czy dodatki.
Zarządzanie płacami jest kluczowym elementem działu HR i wymaga precyzyjnej znajomości przepisów prawnych oraz aktualizacji stawek podatkowych i składek. Firmy mogą zlecać zarządzanie payroll na zewnątrz (outsourcing płac), aby zminimalizować ryzyko błędów i skupić się na swojej głównej działalności.
Automatyzacja zarządzania płacami z wykorzystaniem systemów ERP pozwala na szybkie i efektywne przetwarzanie danych, zapewniając terminowe wypłaty oraz zgodność z obowiązującymi przepisami.
