Onboarding to proces wprowadzania nowych pracowników do organizacji, który ma na celu ułatwienie adaptacji i integracji w nowym środowisku pracy. Onboarding obejmuje różnorodne działania, takie jak szkolenia wstępne, zapoznanie z kulturą organizacyjną, procedurami, narzędziami pracy oraz zespołem.
Celem procesu onboardingowego jest jak najszybsze wprowadzenie nowego pracownika do obowiązków zawodowych oraz zminimalizowanie stresu związanego z nową pracą. W wielu firmach onboarding jest zautomatyzowany i zarządzany za pomocą systemów HR, które pozwalają na śledzenie postępów pracownika oraz monitorowanie, czy wszystkie wymagane etapy wprowadzenia zostały zrealizowane.
