Model BPO (Business Process Outsourcing) to strategia, w której firma zleca zewnętrznemu dostawcy realizację określonych procesów biznesowych, takich jak HR, płace, księgowość czy IT.
Outsourcing procesów biznesowych pozwala firmom na koncentrację na kluczowych działaniach, jednocześnie zyskując dostęp do specjalistycznej wiedzy i technologii oferowanych przez outsourcera. Model BPO jest szczególnie popularny w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, gdzie firmy często decydują się na outsourcing kadr i płac, aby obniżyć koszty operacyjne, poprawić efektywność oraz zminimalizować ryzyko związane z brakiem zgodności z przepisami prawa pracy.
Outsourcing procesów biznesowych może obejmować zarówno outsourcing całościowy, jak i częściowy w zależności od potrzeb firmy.
Model BPO (Business Process Outsourcing) to strategia, w której zlecasz zewnętrznemu dostawcy realizację wybranych procesów biznesowych – w naszym przypadku kadr i płac. W Payroll 360 przejmujemy pełną odpowiedzialność za te obszary: od administracji kadrowej, przez payroll, po ewidencję czasu pracy i compliance. Pracujemy na enova365, co gwarantuje automatyzację, terminowość i zgodność z przepisami.
Dzięki modelowi BPO w Payroll 360 Twoja firma skupia się na kluczowych działaniach, czyli rozwijaniu biznesu, pozyskiwaniu klientów, innowacjach. My przejmujemy HR i płace, zapewniając pełną kontrolę, raportowanie i terminowość. To rozwiązanie szczególnie popularne wśród firm, które chcą obniżyć koszty operacyjne, zredukować ryzyko błędów i zyskać dostęp do specjalistycznej wiedzy bez konieczności zatrudniania własnego działu kadr i płac.
Zastanawiasz się, czy model BPO jest dla Ciebie? Sprawdź, jak działa outsourcing kadr i płac w Payroll 360, porozmawiajmy o Twoich potrzebach i pokażemy konkretne korzyści.
