Compliance HR to zbiór procedur i zasad, które mają na celu zapewnienie, że procesy kadrowe w firmie są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ochrony danych osobowych (np. RODO) oraz innymi regulacjami prawnymi i wewnętrznymi.
Compliance w obszarze HR obejmuje zarządzanie dokumentacją pracowniczą, zgodność umów o pracę, naliczanie wynagrodzeń, ochronę danych osobowych oraz przestrzeganie przepisów związanych z czasem pracy i urlopami. Brak zgodności w obszarze HR może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych dla firmy, dlatego compliance HR jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, zwłaszcza w dużych organizacjach. Automatyzacja i audyt procesów kadrowych mogą pomóc firmom w utrzymaniu zgodności z przepisami.
