Automatyzacja procesów kadrowych polega na wprowadzeniu technologii, które zastępują manualne działania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki automatyzacji takie procesy, jak ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, obsługa wniosków urlopowych czy rekrutacja, mogą być realizowane szybciej, dokładniej i bez ryzyka błędów ludzkich.
Automatyzacja w HR pozwala firmom na usprawnienie codziennych operacji oraz optymalizację kosztów, a także umożliwia lepsze zarządzanie danymi pracowników. Nowoczesne systemy kadrowe, takie jak ERP, oferują zaawansowane funkcje automatyzacji, które ułatwiają administrację kadrowo-płacową i minimalizują potrzebę angażowania pracowników do wykonywania powtarzalnych zadań.
