Administracja płac jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi i może być prowadzona wewnętrznie przez dział kadr firmy lub zlecona zewnętrznej firmie specjalizującej się w obszarze płac, co jest nazywane outsourcingiem płac.
Administracja płac to proces zarządzania wszystkimi aspektami wynagrodzeń pracowników w organizacji. W skład administracji płac wchodzą różne zadania, takie jak obliczanie wynagrodzeń, potrącanie podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, wypłata wynagrodzeń, a także sporządzanie i wysyłanie dokumentów płacowych.
Oto niektóre z głównych zadań związanych z administracją płac:
Administracja płac jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi i może być prowadzona wewnętrznie przez dział kadr firmy lub zlecona zewnętrznej firmie specjalizującej się w obszarze płac, co jest nazywane outsourcingiem płac.
Potrzebujesz wsparcia w administracji płac? W Payroll 360 zajmujemy się kompleksową obsługą płacową – od naliczania wynagrodzeń po deklaracje ZUS i PIT.
Sprawdź naszą ofertę outsourcingu kadr i płac
