Zarządzanie talentami to proces identyfikacji, rozwijania, motywowania i utrzymywania kluczowych pracowników w organizacji.
Zarządzanie talentami obejmuje działania takie jak rekrutacja, ocena kompetencji, szkolenia, rozwój kariery oraz planowanie sukcesji. Celem zarządzania talentami jest zapewnienie, że firma posiada odpowiednich ludzi na właściwych stanowiskach, co ma kluczowe znaczenie dla realizacji strategii biznesowej.
Zarządzanie talentami jest integralną częścią strategii HR, a nowoczesne systemy HR umożliwiają automatyzację i śledzenie postępów w rozwoju talentów w firmie, co pozwala na lepsze planowanie i rozwój kapitału ludzkiego.
