eHR (elektroniczne zarządzanie HR) to cyfrowe zarządzanie procesami kadrowymi z wykorzystaniem nowoczesnych technologii i narzędzi informatycznych. Systemy eHR automatyzują i wspierają takie funkcje, jak rekrutacja, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, obsługa wniosków urlopowych, zarządzanie talentami oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
Dzięki eHR firmy mogą usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi, poprawić dokładność danych oraz zredukować czas i koszty związane z procesami kadrowymi. Systemy eHR są kluczowe dla organizacji, które chcą zmodernizować swoje operacje HR i dostosować się do rosnących wymagań cyfryzacji.
Automatyzacja wielu zadań HR pozwala na skupienie się na bardziej strategicznych działaniach związanych z rozwojem pracowników i organizacji.
