Zakres dokumentu: niniejsza polityka opisuje przetwarzanie danych osobowych użytkowników strony internetowej Payroll 360 sp. z o.o. Dokument nie obejmuje szczegółowych zasad przetwarzania danych pracowników klientów w ramach usług kadrowo-płacowych, które powinny być regulowane odrębnymi umowami i klauzulami informacyjnymi.
Dane osobowe użytkowników mogą być przetwarzane w następujących celach:
Obsługa zapytań przesłanych przez formularz kontaktowy, e-mail lub telefon
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu korespondencji i udzielaniu odpowiedzi
Przygotowanie i przedstawienie oferty usług Payroll 360
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań przed zawarciem umowy; ewentualnie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora
Podjęcie działań przed zawarciem umowy lub realizacja zawartej umowy
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO
Realizacja obowiązków wynikających z przepisów prawa
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO
Zapewnienie bezpieczeństwa Serwisu
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na ochronie Serwisu i systemów informatycznych
Prowadzenie analiz statystycznych dotyczących funkcjonowania Serwisu, jeżeli wykorzystywane są odpowiednie narzędzia
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda użytkownika, jeżeli jest wymagana przez przepisy prawa
Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora
Administrator nie sprzedaje danych osobowych użytkowników.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, dla którego zostały zebrane, a następnie przez okres wynikający z obowiązujących przepisów prawa albo niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń.
W szczególności:
Serwis wykorzystuje pliki cookies oraz podobne technologie. Pliki cookies są niewielkimi plikami zapisywanymi na urządzeniu użytkownika, które umożliwiają prawidłowe działanie Serwisu lub wspierają korzystanie z jego funkcji.
Pliki cookies mogą być wykorzystywane w celu:
W Serwisie mogą być wykorzystywane następujące kategorie plików cookies:
Niezbędne – Wymagane do prawidłowego działania Serwisu. Mogą być stosowane bez odrębnej zgody użytkownika, jeżeli są konieczne do świadczenia usługi żądanej przez użytkownika.
Funkcjonalne – Umożliwiają zapamiętanie ustawień lub preferencji użytkownika. Mogą wymagać zgody, jeżeli nie są technicznie niezbędne.
Analityczne – Pomagają analizować sposób korzystania z Serwisu i poprawiać jego działanie. Są wykorzystywane po uzyskaniu zgody użytkownika, jeżeli jest ona wymagana przez przepisy prawa.
Marketingowe – Mogą być wykorzystywane wyłącznie wtedy, gdy Administrator stosuje odpowiednie narzędzia marketingowe i uzyska wymaganą zgodę użytkownika.
Pliki cookies inne niż niezbędne wykorzystywane są po uzyskaniu zgody użytkownika, jeżeli zgoda jest wymagana przez obowiązujące przepisy prawa. Użytkownik może w każdej chwili zmienić ustawienia dotyczące plików cookies za pomocą ustawień przeglądarki internetowej lub dostępnych w Serwisie mechanizmów zarządzania zgodami.
Ograniczenie stosowania plików cookies może wpłynąć na działanie niektórych funkcjonalności Serwisu.
Administrator nie podejmuje wobec użytkowników decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych, które wywoływałyby wobec użytkowników skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nich wpływały.
Jeżeli Administrator będzie korzystał z narzędzi umożliwiających profilowanie marketingowe, będzie ono realizowane wyłącznie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz po uzyskaniu wymaganych zgód użytkownika.
Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszej Polityki Prywatności w przypadku:
Aktualna wersja Polityki Prywatności jest publikowana na stronie internetowej www.payroll360.pl.
W sprawach nieuregulowanych niniejszą Polityką Prywatności zastosowanie mają przepisy RODO oraz właściwe przepisy prawa polskiego.
